По нов начин се изплащат заплати при пенсиониране след поправките в Кодекса на труда.

6 заплати наведнъж се получават при 10 години стаж от последните 20 години при един и същи работодател. Не е задължително този стаж да е непрекъснат. Преди промяната в Кодекса на труда право на шестте заплати при пенсиониране имаха само тези работници1 с непрекъснат 10-годишен стаж при един и същ работодател, съобщиха от Инспекцията по труда.

Ако работник е бил безработен, но се върне при стария си работодател, той няма да е ощетен и е необходимо да е натрупал десетте години без значение, че не са последователни. Промяната важи и за работа при няколко работодатели от една и съща група предприятия – най-типичният пример са холдингите, където предприятията са свързани:

Заплатите са изплащат, независимо на какво основание се прекратяват договора при пенсионирането, дори работникът да е бил уволнен дисциплинарно.