Районен съд-Благоевград отмени имуществена санкция на трудовата инспекция в града. Глобата, която е в размер на 2500 лева отпада, а ОИТ трябва да плати на известно заведение 1000 лева за похарчени адвокатски разноски. Собственикът на бар "Наоми" спести спечели дело по казус с барманка без договор. Оказва, че тя е имала трудово-правни отношения с Община - Благоевград.

При проверка на 28 ноември 2024 година трудовите инспектори я установили зад бара. Тя обяснила, че е бивша сервитьорка, но вече не работи там. Дошла да пие кафе с приятеля си, но тъй като барманът излязъл за малко, се самообслужила. Предоставили й да попълни декларация, в която тя отразила, че за времето от 9.20 до 9.30 ч. е направила кафе за себе си и за приятеля си, както и че не работи там и няма трудов договор. Междувременно в заведението се върнал барманът, който изрично уведомил проверяващите, че е излязъл само за 10-ина минути до аптека, защото искал да си вземе лекарства за болки в зъб, но иначе той е на работа. Въпреки това бил съставен акт за административно нарушение на трудовото законодателство на дружеството „Уни холд“ ЕООД, стопанисващо заведението, който бил подписан с възражение. На база на акта последвало наказателно постановление, в което директорът на ДИТ – Благоевград наложил имуществена санкция на дружеството. Актът бил връчен на 19 март миналата година и го обжалвали в съда. Делото разгледала съдия Екатерина Николова. Показания е дала и жената, която била на бара по време на проверката. Оказало се, че тя има трудов договор с Община - Благоевград като личен асистент на малолетното си дете от 01.10.2024 г., със срок на действие до 01.11.2025 г., който е регистриран в НАП. Този факт е потвърден и с писмо от Общината. 

Решението било оспорено пред Административен съд. Тричленният състав с председател Иван Шекерлийски потвърдил решението на първоинстанционния съд. Съдебният акт е окончателен и не подлежи на обжалване, предаде struma.bg.