Посочиха как фирмите, които ще се възползват от финансова помощ, за да не уволняват работници, могат да кандидатстват по схемата 60/40. Те са от сферата на строителството, туризма, културата, спорта и други направления. Публикуваха стъпките за подготовка на документите:

1. Списък с трите имена и ЕГН на работниците, за които се иска ползването на помощ.

2. Издадена заповед за прекратяване на дейността заради въведеното извънредно положение по новия чл. 120в от Кодекса на труда. Този член бе приет като част от закона за извънредното положение.

3. Прилага се декларация за спазване условията по чл. 2, т. 5 и 6 от постановлението на МС. Декларира се, че няма да се съкращават работници за срока на помощта, както и, че ще се запази дейността.

4. Представя се декларация с IBAN на работодателя. По тази банкова сметка НОИ ще превежда парите.

5. Заявлението за включване в схемата е достъпно за изтегляне от сайта на Агенцията по заетостта. 

6. Документите се изпращат по електронен път в Бюрото по труда, което обслужва местоработата на работниците.

7. Бюрото по труда служебно проверява подадената информация, както и дали фирмата не е обявена в несъстоятелност или не дължи на бюджета пари за данъци и осигуровки.

8. До 7 работни дни след подаване на заявлението комисия в Бюрото по труда се произнася дали фирмата може да се ползва от схемата 60/40.

9. Шефът на Бюрото по труда в горния 7-дневен срок изпраща в АЗ списък на фирмите от неговата територия, които имат право на подпомагането.

10. Шефът на Бюрото по труда уведомява до 2 дни след решението фирмата дали е включена в схемата, или не.

11. АЗ изпраща данните на фирмите на НОИ, който започва изплащането на помощта.

12. Ако фирмата възстанови работа в срока, в който все още получава помощ, уведомява АЗ в срок от 3 дни от повторното започване на работа.